Социальные программы

Одним из приоритетных направлений деятельности АО «Каустик» является социальное обеспечение сотрудников завода.

Основные направления социальной политики АО «Каустик» включают:

• обеспечение социальных гарантий сотрудникам через коллективный договор;
• обеспечение достойного уровня жизни сотрудников через гарантированно высокий уровень оплаты труда;
• обеспечение возможности повышения квалификации сотрудников;
• организация спортивной и культурно-досуговой деятельности на заводе;
• проведение культурно-массовых мероприятий и пр.

АО «Каустик» подписан коллективный трудовой договор, фиксирующий обязательства работодателя перед работниками завода: режим работы, гарантированное время отдыха, компенсационные выплаты, права и обязанности сторон.

В настоящее время Компания предлагает своим сотрудникам конкурентный уровень заработной платы в регионе, выплачивает премии и надбавки, а также компенсирует расходы сотрудников на санаторно-профилакторное лечение.

АО «Каустик» регулярно проводит обучение своих специалистов профильным знаниям, отправляет работников на курсы повышения квалификации, проводит обучение собственными силами.

Профессиональный союз АО «Каустик» организует участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях (участие в региональных соревнованиях профсоюзов по дисциплинам футбол, волейбол, кроссы и пр.).

Компания организует и проводит празднование Дня химика, Дня Победы, Дня города и прочих праздников.