Вакансии на 22.05.2015

22.05.2015

1. Заместитель начальника финансово-экономического отдела

Обязанности:

  • Участвует в управлении движения финансовых ресурсов предприятия и регулирования финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) и получения максимальной прибыли.
  • Участвует в разработке финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости.
  • Участвует в разработке проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.
  • навыки финансового моделирования
  • Подготовка бюджета;
  • Анализ план-факта исполнения бюджета;
  • Подготовка управленческой отчетности.

Условия:

  • Льготы и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан

Требования:

  • высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое образование), стаж работы 3-6 лет.

2. Инженер-электронщик 1 категории

Обязанности: Обеспечивать установку и конфигурирование аппаратного и программного обеспечения. Конфигурировать систему на сервере. Обеспечивать интегрирование программного обеспечения на файл-серверах, почтовых серверах, серверах систем управления базами данных, proxy-серверах, на рабочих станциях. Поддерживать в рабочем состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций. Регистрировать пользователей, назначать идентификаторы и пароли. Обучать пользователей работе в сети, ведению архивов, консультирует  их по вопросам  работы в сети.  Составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей. Контролировать использование сетевых ресурсов. Организовывать доступ к локальной и глобальной сетям. Устанавливать ограничения для пользователей по использованию рабочей станции или сервера, времени и степени использования ресурсов. Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных. Выявлять неисправности сетевого оборудования, ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения. Участвовать в восстановлении работоспособности системы при сбоях и выходе из строя сетевого оборудования. Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети. Обеспечивать сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), в том числе безопасность межсетевого взаимодействия. Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.

Требования: Высшее образование, стаж не менее 2 лет или среднее техническое и профессиональное (средне-специальное, средне-профессиональное) стаж не менее 3 лет.

3. Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности: возглавлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров их развитии и движении; организовывать разработку прогнозов, определения текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удостоверения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами и службами занятости, контактов с предприятиями и аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников; принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия; осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия; обеспечивать прием,  размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями структурных  подразделений проводить их стажировку и работу по адаптации к производственной деятельности; осуществлять работу по созданию резерва; участвовать в разработке их деятельности; организовывать и выполнять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок; обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов необходимых для назначения пенсий работником; проводить работу по научно-методическому обеспечению кадровой работы; составлять сводный график предоставления отпусков; своевременно оформлять договор о полной материальной ответственности лиц; вести требуемую документацию по военному учету; организовывать табельный учет; обеспечивать установленную отчетность; соблюдать установленный порядок хранения документов, соблюдать требования документации СМК.

Требования: образование высшее, стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Условия: временно, на время декретного отпуска.

4. Экономист по материально-техническому снабжению отдела закупок

Обязанности: осуществлять работу по обеспечению предприятия необходимыми ресурсами согласно заявок; получение и обработка заявок, поиск поставщика, формирование проекта договора, внесение счетов на оплату в реестр, поставка и сдача на склад ТМЦ, сдача приходных документов, получение и доставка посылок, таможенное оформление, контроль подписания актов сверки;  участвовать в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками; подготавливать проекты договоров; обеспечивать доставку материальных ресурсов; участвовать в оценке обоснованности цен поставщиков; выполнять отдельные служебные поручения.

Требования: образование высшее по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу или среднее техническое и профессиональное образование по соответствующей специальности и стажем работы от 2-5 лет.

В раздел